障がい者雇用は障がいの内容や程度をふまえ、主に本社の業務を中心として配属部署や業務内容をご相談しながら選考を行っております。現在も、プリモ・ジャパン株式会社の経営理念や事業内容に共感いただいた方やチャレンジ精神を持って仕事に取り組んでおられる方が活躍しています。