プリモ・ジャパン株式会社で取り扱っているダイヤモンドは、採掘された瞬間から輝いている訳ではありません。多くの人々の手によって様々な工程を経て、初めて光り輝くことが出来るものです。人についても同じことで、社会に出るときはいわばダイヤモンドの原石であり、人との触れ合いや様々な経験によって磨かれ、輝くことが出来ます。

プリモ・ジャパン株式会社は「プリモカレッジ」という教育制度を通して「人間力」を高める研修プログラムを実施しています。職種や役職に関わらず全社員が入社と同時に入学し、3年の年月を掛けて「プリモイズム」を醸成。より魅力的な「人財」へと自分自身を磨いていきます。お客様をはじめ関わる全ての人たちへ“最高の夢を最高の幸に”を実現するために、人を創り、心を育てるオリジナルの教育制度です。

プリモ・ジャパン株式会社では、人間力を培うプリモカレッジを柱に、個人のスキルを高めるための研修「プリモトレーニング」とマネジメント層を育成するための研修「プリモリーディング」を設けて、キャリアアップを多角的にサポートしています。

経営理念“最高の夢を最高の幸に”とFive Values([1]顧客志向 [2]チームワーク [3]達成意欲・使命感・責任感 [4]対人感受性(EQ) [5]ビジネスマインド)を体現し、一人ひとりが自ら学び考えて輝き続けることで、プリモ・ジャパン株式会社はさらなる成長を目指します。