子育て支援

女性が多く働く企業として、子育てと仕事の両立をサポートする制度を設けています。

 

若い社員が多く女性が多い会社でもあるため、社員の仕事とライフイベントとの両立支援を行っております。 特に子育て支援については、現在までに多くの社員が産休・育休制度を活用し、職場復帰を果たしています。 また、様々な事情によって退職した社員が一定条件を満たした場合に、退職後もアルバイトとして勤務できる『キャリア登録制度』も設けております。

南東北ユニット セールストレーナー 大泉 紘美

 

2013年7月から産休に入り、2013年9月に出産、1年の育児休暇を取得し、2014年10月に職場復帰いたしました。 同世代の子供を持つ友人の中には、働き口がない事に不安を抱いている子も多かったので、職場復帰が出来る環境にいる私は大変恵まれておりました。 子供の後追いがピークの中の復帰で私も不安はありますが、時間短縮で働かせて頂き、店舗スタッフの皆様にも理解と協力を頂いております。 仕事と育児の両立を楽しみながら、子供とともに私も成長していければと思っております。

アイプリモ町田店 川添 恵里奈

 

2011年10月より産休に入り、2011年11月に出産、1年半育児休暇を頂き、2013年4月に職場復帰しました。 当初は子育てと仕事の両立に大きな不安もありましたが、仕事復帰が出来る事に喜びも感じました。 実際に復帰してから感じた事は「子供を持つ女性が働きやすい環境がきちんと整えられている」という事です。 時間短縮で働ける事により、子供を夜遅くまで保育園に預けずに済み、職場でもスタッフの理解・協力のもと子供の急な病気などに対しても、理解を頂けています。 不安に思っていた両立も家族の支えがあってこそですが、以前よりメリハリをつけた生活が出来、また日々の仕事にも喜びと楽しみを感じています。