社内教育制度

プリモ・ジャパン株式会社で取り扱っているダイヤモンドは、採掘された瞬間から輝いている訳ではありません。 多くの人々の手によって様々な工程を経て、初めて光り輝くことが出来るものです。 人についても同じことで、社会に出るときはいわばダイヤモンドの原石であり、人との触れ合いや様々な経験によって磨かれ、輝くことが出来ます。

プリモカレッジ

プリモ・ジャパン株式会社は「プリモカレッジ」という教育制度を通して「人間力」を高める研修プログラムを実施しています。 職種や役職に関わらず全社員が入社と同時に入学し、マインド・スキル・ナレッジの三本柱で学び、より魅力的な「人財」へと自分自身を磨いていきます。 お客様をはじめ関わる全ての人たちへ“最高の夢を最高の幸に”を実現するために、人を創り、心を育てるオリジナルの教育制度です。

ジュエリーコーディネーター検定取得推進

販売員全員が一定以上の見識を備えてプロとしてお客様に正しい知識をお伝えすること、知識を広げることで自信を持ちお客様のご要望に沿ったより具体的なご提案が出来るようになること、資格の取得によってお客様から信頼をいただけるようになることを目的として、ジュエリーコーディネーター検定の取得推進を行っています。 テキストや過去問題集の支給、受験料の会社補助など様々なサポートを行い、店舗所属者の検定取得率はおよそ78.4%となりました。

経営理念とFive Valuesを体現

経営理念“最高の夢を最高の幸に”とFive Values([1]顧客志向 [2]チームワーク [3]達成意欲・使命感・責任感 [4]対人感受性(EQ) [5]ビジネスマインド)を体現し、一人ひとりが自ら学び考えて輝き続けることで、プリモ・ジャパン株式会社はさらなる成長を目指します。しています。